Conditions générales de ventes

Article 1 - DES PRESENTES CONDITIONS GENERALES DE VENTES

1.1  Le client sera invité à reprendre connaissance de ces conditions générales avant chaque transaction commerciale.

1.2 L’utilisation d'Alterjob implique l’acceptation complète des conditions qui y sont exposées.

Article 2 - DE L'uTILISATION DES ONGLETS

2.1 Les offres d'emplois des asbl, fondations, institutions et certaines entreprises d'économie sociale sont à placer sur l'onglet "asbl & institutions".

2.2 Les offres d'emplois des entreprises sont à placer sur l'onglet "Entreprises".

Article 3 - DU COUT DE L’UTILISATION DES SERVICES D’ALTERJOB

3.1 Il n’y a pas de coût de création de compte ou d’abonnement.

3.2 Alterjob propose un certain nombre de services payants, détaillés sur la page « tarifs ». On y trouve, sans que cette liste ne soit exhaustive, la publication d'offres d'emploi et des options de visibilités complémentaires ».

Article 4 - DES REGLES DE MISE EN LIGNE D’OFFRES D’EMPLOI

4.1 Une annonce doit toujours concerner une offre d'emploi.

4.2 Une annonce ne peut concerner qu'un seul poste précis à la fois, défini par une fonction à pourvoir pour un moment précis et une localisation déterminée.

4.3 Une offre d’emploi est automatiquement désactivée après 45 jours. Elle peut être réactivée gratuitement pour 45 jours supplémentaires si personne n'a pu être trouvé pour le poste à pourvoir. Pour ce faire, l'employeur devra en faire la demande écrite par email.

4.4 Le titre d'une offre d’emploi ne peut être modifié que pendant les 2 premiers jours de sa mise en ligne depuis le tableau de bord employeur.

4.5 Une offre d’emploi peut être écrite en 1 ou 2 langues. Si seule 1 langue est utilisée, le contenu de l’offre d’emploi dans cette langue sera automatiquement utilisé pour la publication dans l'autre langue.

4.6 Une offre d’emploi ne doit avoir pour intitulé que la fonction recherchée. Dans le cas contraire, Alterjob se réserve le droit de modifier l’intitulé de l’annonce. Une offre d'emploi ne peut en aucun cas contenir une adresse email.

4.7 L'employeur est le seul responsable du contenu de son annonce. Alterjob ne pourra être en aucun cas tenu pour responsable si l'employeur ne respecte pas les lois en vigueur. L'employeur veillera par exemple tout particlulièrement à ce que son offre d'emploi ne contienne pas de clauses discriminatoires.

4.8 Alterjob se réserve le droit de supprimer de sa propre inititiative des clauses discriminatoires ou de désactiver une offre d'emploi, de manière temporaire ou définitive, si son contenu semble ne pas respecter les lois en vigueur, ou si son contenu n'est pas conforme à l'ensemble de l'article 4 des présentes conditions générales de ventes

Article 5 - DES CREDITS-CLICKS « annonces à la une »

5.1 Les crédits-clicks sont des clicks promotionnels achetés par l’employeur pour placer ses offres d’empois dans les « emplois à la une », aux tarifs proposés sur la page tarifs. Ces crédits-clicks sont optionnels, ils visent uniquement à augmenter la visibilité d'une offre d'emploi.

5.4 Un visiteur qui clique plusieurs fois sur un « emploi à la une » ne sera comptabilité qu’une seule fois par session de son navigateur.

5.5 Des crédits-clicks achetés ne peuvent en aucun cas être remboursés ni transmis à d’autres employeurs.

5.6 Les crédits-clicks restent valables sans limite de durée, et peuvent être utilisés pour une ou plusieurs annonces au choix.

Article 6 - DES CREDITS-AFFICHAGE « employeurs à la une »

6.1 Les crédits-affichages sont des affichages promotionnels optionnels achetés par l’employeur pour placer son logo parmi les « employeurs à la une » aux tarifs proposés sur la page tarifs.

6.2 Un visiteur qui clique plusieurs fois sur un « employeur à la une » ne sera comptabilisé qu’une seule fois par session de son navigateur.

6.3 Des crédits-affichages achetés ne peuvent en aucun cas être remboursés ni transmis à d’autres employeurs.

6.4 Les crédits-affichages restent valables sans limite de durée.

Article 7 - DE la diffusion sur le site du forem et du VDAB

7.1 Le client peut demander que son offre d'emploi publiée sur les sites d'Alterjob soit également diffusée gratuitement sur le site du VDAB et du FOREM, avec lesquels Alterjob a conventionné un partenariat de diffusion. C'est une option facultative.

7.2 Alterjob ne peut garantir que le VDAB et le FOREM publient effectivement ces offres. Ces institutions sont susceptibles de refuser leur diffusion pour des problèmes de contenu (clauses discriminatoires, descriptions incomplètes, code postal imprécis..) ou pour des problèmes techniques.

7.3 Alterjob ne peut garantir la manière dont est présentée l'offre d'emploi sur les sites du VDAB et du FOREM.

des questions par rapport à nos conditions ?

Nous sommes à votre disposition au 02/880.99.10